Labour wird aufgefordert, die Abschaffung des Mindestlohns für junge Menschen angesichts des Anstiegs der NEETs zu überdenken | Mindestlohn

Die Labour-Partei wurde aufgefordert, ihr erklärtes Versprechen zu brechen, die Mindestlöhne für junge Menschen abzuschaffen, da die Zahl junger Menschen ohne Arbeit und ohne Ausbildung dramatisch ansteigt.

In einem Bericht warnte die Resolution Foundation vor einem starken Anstieg der Zahl der 16- bis 24-Jährigen, die weder in Ausbildung noch in Arbeit oder Ausbildung sind (Niet), und forderte die Labour Party auf, ihren Kurs zu ändern, um nicht mit Einstiegsjobs „überlastet“ zu werden.

Er sagte, die Zahl der als NEET eingestuften jungen Menschen sei in den letzten zwei Jahren um 195.000 auf 940.000 gestiegen und die Zahl stehe zum ersten Mal seit 2012 kurz vor der Marke von einer Million.

Die Labour Party versprach vor den Parlamentswahlen im letzten Jahr, niedrigere „diskriminierende“ Mindestlöhne für unter 21-Jährige abzuschaffen, damit alle Erwachsenen Anspruch auf den gleichen gesetzlichen Mindestlohn hätten.

Bundeskanzlerin Rachel Reeves kündigte im Herbsthaushalt des letzten Jahres einen schrittweisen Ansatz an und startete den Prozess zur Angleichung des Mindestlohns mit einer drastischen Erhöhung des gesetzlichen Mindestlohns für 18- bis 20-Jährige.

Der Tarif für 18- bis 20-Jährige stieg im April dieses Jahres um 16,3 % auf 10 £ pro Stunde und liegt damit deutlich über dem Anstieg von 6,7 % für Personen ab 21 Jahren, der nun bei 12,21 £ pro Stunde liegt.

Die Resolution Foundation warnte Reeves jedoch, dass sie zur Bekämpfung der Arbeitslosigkeit unter jungen Erwachsenen den Prozess der Angleichung des Mindestlohns stoppen müsse.

„Jede Erhöhung der Sätze müsste im aktuellen wirtschaftlichen Umfeld mit besonderer Vorsicht betrachtet werden, um zu verhindern, dass junge Menschen vom Eintritt in den Arbeitsmarkt ausgeschlossen werden“, sagte er.

Arbeitsmarktexperten haben gewarnt, dass das Vereinigte Königreich angesichts eines starken Anstiegs der NEET-Zahlen seit dem Höhepunkt der Covid-Pandemie mit einer wachsenden Krise der Jugendarbeitslosigkeit konfrontiert ist.

Unternehmensführer sagten außerdem, Labour habe die Einstellungsaktivität untergraben, nachdem die Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitgeber im Herbsthaushalt des letzten Jahres um 25 Milliarden Pfund erhöht worden seien, und beklagten sich darüber, dass steigende Mindestlöhne und Änderungen bei den Arbeitsrechten die Arbeitslosigkeit in die Höhe trieben.

In einer Analyse, die das Ausmaß der Herausforderung für junge Erwachsene auf dem Arbeitsmarkt hervorhebt, sagte die Resolution Foundation, dass die zunehmende Zahl von Behinderungen und schlechtem Gesundheitszustand den Anstieg der Zahl junger NEETs antreibe.

Der Anteil junger NEETs, die aufgrund von Krankheit oder Behinderung nicht erwerbstätig sind, hat sich seit 2005 mehr als verdoppelt, wobei mehr als ein Viertel der NEETs im Alter von 16 bis 24 Jahren dieser Kategorie angehören.

In einem mit Unterstützung des Think Tanks Health Foundation erstellten Bericht heißt es, dass sich die Gründe dafür, Neet zu sein, in den letzten Jahren erheblich verändert haben.

Sie sagte, dass vor zwei Jahrzehnten die Hälfte aller jungen Frauen, die NEETs waren, aufgrund familiärer Betreuungspflichten arbeitslos waren. Mittlerweile ist diese Zahl auf nur noch ein Fünftel gesunken. Infolgedessen sei Arbeitslosigkeit nun der Hauptgrund für NEET bei Männern und Frauen.

Der Druck von Seiten der Minister, die Lücke in den kritischen Jahren zwischen Schule und Beruf zu schließen, nimmt zu, während an der Spitze der Regierung die Besorgnis über die steigende Jugendarbeitslosigkeit wächst.

Reeves nutzte seine Rede auf der Labour-Jahreskonferenz letzten Monat in Liverpool, um eine neue „Jugendgarantie“ anzukündigen, die allen jungen Menschen Zugang zu Bildung oder Ausbildung bietet, um ihnen bei der Arbeitssuche zu helfen.

Die Regierung hat außerdem in acht englischen Rathäusern eine Reihe von „Pionierprogrammen“ gestartet, um jungen Erwachsenen bei der Arbeitssuche zu helfen.

Louise Murphy, leitende Ökonomin bei der Resolution Foundation, sagte, die Regierung müsse „ihre Anstrengungen verdoppeln“, um die NEET-Zahlen zu senken, indem sie ihnen den Wiedereinstieg in die Ausbildung oder den Erwerb erster Berufserfahrung erleichtert.

„Sonst riskieren wir, dass eine Kohorte junger Menschen vernachlässigt wird und ein Leben mit niedrigerem Lebensstandard führt“, sagte er.

Ein Regierungssprecher sagte: „Durch die Stärkung des nationalen Mindest- und Existenzlohns für 3 Millionen Arbeitnehmer aller Altersgruppen wollen wir das Unternehmenswachstum unterstützen, indem wir die Personalfluktuation reduzieren und zu einer höheren Produktivität beitragen.“