DVR -Kommission IX stellt sicher, dass die Diskussion des Arbeitsgesetzes eine Priorität hat

JAKARTA (Antara) – Vizepräsident der Kommission der IX Putih Sari -Vertreter Chamber stellt sicher, dass die Beschäftigungsgesetzung (Gesetzentwurf) für die Diskussion nach wie vor eine fairere und integrativere Beschäftigungsökosystem für Arbeitnehmer vorrangig ist.

Dies folgt dem Gesetzentwurf, der in der Priorität des Nationalen Gesetzgebungsprogramms (Prolegnos) 2025-2026 enthalten ist.

„Wir sind natürlich angemessen, da die Führung der DVR dafür auch eine der Prioritäten der IX -Kommission ist, die sofort im Bereich der Gesetzgebung entschlossen ist. Wir versuchen, so bald wie möglich zu sein“, sagte am Dienstag des ersten Manpower -Panja mit mindestens 20 Gewerkschaften/Arbeitern/Konföderationen, die in der Komplexe von SENAGAGA -BEST -JAK -JAKS -JAKS -JAKS -JAKS -JAK -SENAGA -BEST -SENAGA -BEST -SENAGA -BEST -SENAGA -BESTELLEN.

Er betonte jedoch, dass seine Partei sich nicht beeilen wollte, wenn er diesen Gesetzentwurf abgeschlossen hatte, weil er mehr Beiträge und Bestrebungen von anderen interessierten Parteien wie Gewerkschaften und Akademikern hören wollte.

„Ich denke, dass wir von anderen Community -Gruppen, die (sie können beteiligt sein können), wie später in Akademikern, wirken. Dann müssen wir auch die Beiträge des Unternehmers hören“, sagte Putih.

„Einschließlich möglicher (wir) werden Vertreter der Gewerkschaften einladen, da viele (Probleme und Vorschläge) eine stärkere Vertiefung dessen benötigen, was vorgeschlagen wurde, dass es allgemein und nicht spezifisch mit Dingen ist, die im Entwurf des Arbeitsgesetzes wirklich gekämpft werden müssen“, fügte er hinzu.

White sagte, dass der erste Schritt der Legislativagentur darin bestand, ein Treffen des ersten Bill Panja -Treffens mit mindestens 20 Gewerkschaften/Konföderationen von Arbeitnehmern/Arbeitnehmern abzuhalten.

Mehrere Fragen und Beiträge von Gewerkschaften umfassen Gehälter, die machbar und schutzbedürftiger Arbeitnehmerschutz, Verhinderung der Beschäftigungsbeendigung (PHK) und die Sicherheit der Entschädigung, die nach Entlassung aus dem Unternehmen erhalten werden, zur Beseitigung des Systems Outsourcing.

Zuvor betonte der Präsident des indonesischen Parlaments, Puan Maharani, dass das Gesetz der Arbeitskräfte, die umfassendere, faire und adaptive Vorschriften vorliegen, durch Einbindung des Schutzes von Arbeitnehmern und der kommerziellen Gewissheit und der Integration der Entscheidungen des Verfassungsgerichts beantragen möchte.

„Die Arbeitsgesetzes ist mit Begeisterung für die gesetzliche Sicherheit und einen fairen Schutz für Arbeitnehmer sowie Platz für die Geschäftswelt zusammengestellt, um weiter zu wachsen“, sagte Puan am Montag (9/22).

Er sagte, dass die DVR in der Diskussion des Arbeitsgesetzes die Entscheidungen des Verfassungsgerichts, einschließlich der Frage des Gehaltsschutzes, der Lernregeln, der Übertragung von Macht und der sozialen Sicherheit für formelle und informelle Arbeitnehmer integrieren würde. Er betonte auch die Bedeutung des sozialen Dialogs zwischen Gewerkschaften, Arbeitgebern und Regierung.

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Reporter: Arnidhya Nur Zhafira
Herausgeber: Biqwanto Situmorang
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