TCS-Streichung: Die US-Einwanderungspolitik ändert, dass Tata Consultancy Services bis September aufgrund des Drucks zur Einführung von KI fast 20.000 Arbeitsplätze abgebaut hat
Mumbai, 11. Oktober: Tata Consultancy Services (TCS) hat dieses Jahr viele Mitarbeiter entlassen. Die genaue Zahl nannte das Unternehmen allerdings nicht. Neue Berichte haben ergeben, dass die kürzlich erfolgte Abschaffung von TCS etwa 20.000 Arbeitsplätze in Indien beeinträchtigt hat. Diese Zahl ist im Vergleich zu anderen in diesem Jahr angekündigten Stellenkürzungen enorm. Indiens größtes IT-Unternehmen steht seit Monaten unter der Lupe, da Beobachter gebeten wurden, die tatsächlichen Statistiken offenzulegen.
TCS hat bis zum 30. September fast 19.755 Arbeitsplätze abgebaut, inmitten der Akzeptanz und Unsicherheit von KI aufgrund der US-Handelspolitik. Bericht Von Indien heute. Aufgrund des Drucks der künstlichen Intelligenz hat Indiens größter IT-Exporteur und privater Eigentümerbetreiber „die Handelspolitik zwischen den USA und Indien korrigiert, was sich auf den Beschäftigungsabbau und die 280-Milliarden-Dollar-Wirtschaft des Landes auswirkt.“ Tech-Entfernung von mehr als 91.000 Mitarbeitern im Jahr 2025: 208 Unternehmen; Bei den Top-Unternehmen wurden Intel, TCS, Microsoft und Wipro reduziert.
TCS-Entfernungen werden im Bericht beschrieben
Infolge der Entlassung sei die Belegschaft der Tata-Beratungsdienste innerhalb von zwei Jahren auf weniger als 600.000 gesunken, heißt es in dem Bericht. Bis zum 30. September 2025 entließ der IT-Riese innerhalb von drei Monaten 19.755 Mitarbeiter und reduzierte seinen Personalbestand.
Dem Bericht zufolge handelt es sich bei dieser Zahl um freiwillige und ausscheidende Maßnahmen, und die Zahl der Zahlen weist im Vergleich zum Vorquartal einen Rückgang um 3,2 % auf. Durch den Stellenabbau sind zum ersten Mal seit 2022 600.000 Arbeitskräfte übrig geblieben. Darüber hinaus haben die TCs 11,35 Milliarden US-Dollar bereitgestellt.
TCS-Leistung und Kämpfe
Die Beratungsdienste von Tata haben Quartalsgewinne aufgrund von Job-Sharing-Kosten aufgrund der Auswirkungen der sich entwickelnden digitalen Wirtschaft verloren. Eine weitere Herausforderung sind politische Veränderungen in den USA. Kürzlich hat US-Präsident H-1B die Visagebühren auf 100.000 US-Dollar (ca. 88 Lakhs) erhöht und hohe Zölle auf indische Exporte eingeführt, was viele indische IT-Unternehmen beeinflusst hat. TCS-Entfernung 2025: Die Belegschaft von Tata Consultancy Services sinkt um 19.755, da das Unternehmen 2 % seines Personalbestands im zweiten Quartal des Geschäftsjahres 26 verliert.
Vor diesem Hintergrund ist Tata Consultancy Services dazu übergegangen, seine Arbeitskraft in den USA zu lokalisieren, was die Abhängigkeit vom H-1B-Visumprogramm verringert und die Trump-Regierung an die vorgeschlagenen Einwanderungsänderungen anpasst. Es hat jedoch keine Auswirkungen auf die Rekrutierungspläne von TCS für KI, ML, Datenanalyse und andere Anforderungen. TCS-Entfernung von TCS im IT-Sektor Indiens, der sich von Massenarbeitskräften zu High-Tech-orientierten Arbeitskräften wandelt.
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