Rhenald Kasali enthüllte den Grund, als beauftragter Präsident von PT POS zurückzutreten

Seit Beginn des Jahres habe ich gebeten, aufzuhören, weil das Haus der Veränderung mich braucht, zusätzlich zu einer neuen Aufgabe im Ausland. Also habe ich letzten März einen Brief geschrieben und Anfang April musste ich in Großbritannien gehen

JAKARTA (Antara) – Wirtschaftswissenschaftler Rhenald Kasali gab ab April 2025 den Grund für den Rücktritt als Beauftragter des Präsidenten (Präsident des Kommissars) von PT POS Indonesia (Persero) bekannt.

Er enthüllte, dass er aus mehreren Gründen ab Anfang dieses Jahres um Rücktritt gebeten hatte, sogar neue Aufgaben in internationalen Unternehmen im Vereinigten Königreich erhalten und eine von ihm gegründete Veränderungskamera entwickeln.

„Seit Anfang des Jahres habe ich gebeten, aufzuhören, weil das Haus der Veränderung mich braucht, zusätzlich zu einer neuen Aufgabe im Ausland. Also habe ich im März letzten Jahres einen Brief geschrieben, der bereits in Großbritannien gehen musste“, sagte Rhenald am Mittwoch zu Antara in Yakarta.

Rhenald war in den letzten vier Jahren als Kommissar von PT Post Indonesien tätig. Zuvor war der Professor an der Universität von Indonesien auch Kommissar von PT Telkom Indonesia und PT Angkasa Pura 2.

Nach seiner Abreise hob Rhenald eine Reihe von Herausforderungen hervor, die in Zukunft auf Pt Post -Indonesien gewartet haben, nämlich den Cashflow (Cashflow), Entwicklung der Qualität der Humanressourcen (Personalressourcen) und des Geschäftswettbewerbs.

In Bezug auf den Cashflow bewertete Rhenald, dass PT Post -Indonesien, das genügend Mitarbeiter hat, das Potenzial hat, Druck zu erleben.

„Pt POS ist viele Mitarbeiter. Druck Cashflow Es wird aufgrund mehrerer Dinge sehr problematisch sein „, sagte Rhenald.

Diese verschiedenen Dinge, kontinuierliche Rhenald, waren zuerst der Postdienst fast verschwunden, was den Markt macht oder MarktEr verschwand fast. Dies ist auch Hand in Hand mit dem Logistikgeschäft, das keine Ergebnisse erzielt hat, und der Wettbewerb ist ziemlich eng.

„Der dritte ist die Effizienz dieses Budgets, die das Einkommen aus dem Land bedroht, und die vierten Kostenkosten steigen“, sagte Rhenald.

Darüber hinaus bewertete Rhenald in Bezug auf die Qualität der Humanressourcen, dass es unter dem Verwaltungsrat noch viele Beamte auf einem Niveau gibt, der die Bewertung fehlt, einschließlich des Bildungsniveaus in der High School.

„Dies braucht sicherlich Aufmerksamkeit, sie sind auch für junge Menschen verantwortlich, deren Bildung S2 ist“, sagte er.

Während des Wettbewerbs hat PT Post Indonesien feste Kosten. „Pt POS ist in abgelegenen Gebieten vorhanden, aber sein Vermögen ist auch in der Mitte der Stadt groß und historische Gebäude“, sagte Rhenald.

„Viele Gebäude müssen erneuert werden. Andererseits hat dieses Gebäude hohe Fixkosten“, fügte er hinzu.

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Reporter: Arnidhya Nur Zhafira
Herausgeber: Ahmad Buchori
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