Mehr als 200.000 Arbeitnehmer aus Großbritannien wechseln in die vier -Tage -Woche seit 2019 | Vier -Tage
Mehr als 100.000 Arbeiter im Vereinigten Königreich haben sich von der Pandemie in einer vierten Full -Time -Woche in einem zusätzlichen Signal der Revolution in der von Covid inspirierten Arbeitswelt verändert.
Fast 1,4 Millionen Menschen gaben an, dass sie zwischen Oktober und Dezember 2024 in Vollzeit an vier Tagen der Woche gearbeitet haben, eine Steigerung von mehr als 100.000 gegenüber dem gleichen Zeitraum im Jahr 2019, als 1,29 Millionen diesen Arbeitsplan gemäß Zahlen des National Statistics Office (ONS) meldeten.
Aktivisten und einige Ökonomen sagen, dass eine vier -Tage -Woche den Arbeitnehmern zugute kommt, indem sie ihnen mehr Zeit geben, sich zu entspannen und weniger Spannungen in ihre psychische Gesundheit zu setzen, und den Unternehmen dabei helfen, ihre Mitarbeiter motivierter zu machen und die Rekrutierung und Bindung zu erleichtern.
Andere 100.000 Menschen gaben an, zwischen Oktober und Dezember 2024 eine Woche lang vier Tage Zeit zu haben, verglichen mit dem gleichen Zeitraum im Jahr 2019.
Infolgedessen hat sich der Prozentsatz der Menschen in Großbritannien, die an einer Woche von vier Tagen angeben, von 9,8% in den letzten drei Monaten des Jahres 2019 auf 10,9% gestiegen, was 2,7 Millionen in voller Zeit und Teilarbeit entspricht.
Die Zahlen sind nicht klar, ob diejenigen, die die kürzesten Arbeitswochen ausnutzen, ihre Stunden komprimiert haben oder dafür eine Gehaltskürzung genommen haben.
Er Fundament der 4 -Tage -WocheDiese Kampagnen, in denen mehr Unternehmen in kurzen Arbeitswochen ohne Zahlungsverlust für Mitarbeiter teilnehmen, teilten darüber, dass mehr als 420 Unternehmen, die mehr als 12.000 Arbeitnehmer beschäftigen, seit der Pandemie eine Woche von vier Tagen verabschiedet haben.
Dies basiert auf der Anzahl der Unternehmen, die sich im Akkreditierungsschema des Stiftungs Arbeitgeber registriert haben, und diejenigen, die ihre Annahme einer kürzeren Woche bekannt gemacht haben.
Die Stiftung bittet um eine Arbeitswoche von vier Tagen und 32 Stunden, um in Großbritannien für alle Mitarbeiter normal zu werden, ohne dass eine Gehaltsreduzierung erforderlich ist.
Sam Hunt, der Koordinator für Business Network bei der Gründung der 4 -Tage -Woche, sagte: „Die Woche von neun bis fünf Tagen von fünf Tagen ist ein 100 -jähriges Bestehen, das nicht mehr zu der Art und Weise passt, wie wir heute leben und arbeiten. Wir sind sehr spät in einem Update. Eine Woche ohne Zahlung ohne Zahlung geht um die Freiheit: Die Freiheit, glücklicheres, gesünderes und befriedigenderes Leben zu leben.“
Pandämie veränderte die Arbeitswelt für viele Fachkräfte und drehte laut ONS -Zahlen mehr als ein Viertel der in Großbritannien arbeitenden Erwachsenen in der „neuen Normalität“ für mehr als ein Viertel von Erwachsenen.
Die kontinuierliche Belastung des Krieges zwischen Arbeitgebern und ihren Mitarbeitern hat jedoch dazu geführt, dass einige Arbeitnehmer um das Recht kämpfen mussten, vor den Mandaten zurück zum Büro zu arbeiten, geschweige denn die Anzahl der Geschäftstage zu verringern.
Eine lokale Behörde führt die Position an. South Cambridgeshire District Council Stimmte letzten Monat für dauerhaft eine Woche von vier Tagenals erster Rat des Vereinigten Königreichs, der dies tut. Ihre 700 Mitarbeiter können sich für das System entscheiden, bei dem 100% Ihrer Arbeiten voraussichtlich ungefähr 80% Ihrer angeheuerten Arbeitszeiten ausführen, ohne dass die Zahlung absetzt.
Nach einem 27 -monatigen Gerichtsverfahren gab der Rat an, schnellere Planungsanträge, Wohnraumreparaturen und Leistungsverarbeitung registriert zu haben. Darüber hinaus sagte er, er habe die Motivation des Personals verbessert, die Abrechnung reduziert und bei der dauerhaften Füllung der freien Stellen eine jährliche Einsparung von fast 400.000 Pfund erzielt, anstatt von den teuren Arbeitern der Agentur abhängig zu sein.
Es wird davon ausgegangen, dass mehrere andere Tipps eine Woche von vier Tagen testen.
Der Rat des Distrikts South Cambridgeshire hatte sich von der vorherigen konservativen Regierung bestritten, die eine Orientierung herausgab, die darauf hinwies, dass er keine vier Tage Arbeitswoche in den örtlichen Behörden unterstützte, und sagte: „Er glaubte nicht, dass er den lokalen Steuerzahler Wert für Geld angibt.“
Die Labour -Regierung Er zog den Führer zurück Im November. Stattdessen sagte er, dass lokale Behörden „unabhängige Arbeitgeber“ seien, die „korrekt für das Management und die Organisation ihrer eigenen Arbeitskräfte verantwortlich waren“.
Mehrere überlegene Arbeitspolitiker, darunter der stellvertretende Premierminister Angela Rayner, haben ihre Unterstützung für eine Woche von vier Tagen zum Ausdruck gebracht, obwohl die Partei seit ihrer Macht keine Politik nicht übernommen hat.
Die schottische Regierung Er veröffentlichte einen vier -Tage -Piloten Anfang 2024 und die Ergebnisse des Versuchs eines Jahres, an dem zwei Behörden des öffentlichen Sektors beteiligt sind, werden in Kürze veröffentlicht.
Die nützlichen Marketing- und Technologieunternehmen und -organisationen waren laut Untersuchungen der 4 -tägigen Foundation an der Spitze der bisherigen Wochen von vier Tagen.
