Indien Nachrichten | Gewerkschaftsminister Mansukh Mandaviya trifft IVSS-Präsident, um die Zusammenarbeit im Bereich Sozialschutz zu stärken
Neu-Delhi (Indien), 26. November (ANI): Der Arbeits- und Beschäftigungsminister der Union, Mansukh Mandavia, traf am Mittwoch in Neu-Delhi mit Prof. Mohammad Azman, Präsident der International Social Security Association (IVSS) und CEO von PERKESO, zusammen.
Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit und Beschäftigung lobte Professor Azman Indien für die Umsetzung der Arbeitsgesetze und die Bemühungen des Landes, den Sozialschutz für seine Arbeitskräfte auszuweiten.
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Während des Treffens diskutierten die beiden Staats- und Regierungschefs Möglichkeiten zur Verbesserung der regionalen Zusammenarbeit und zur Vertiefung der Zusammenarbeit zwischen Ländern des globalen Südens, um integrative und belastbare Sozialschutzsysteme aufzubauen. Die Interaktion unterstrich Indiens Engagement für die Förderung des Wohlergehens der Arbeitnehmer und die Stärkung der internationalen Beteiligung an der sozialen Sicherheit.
Zuvor hatte die indische Regierung angekündigt, dass die vier Arbeitsgesetze, Lohnkodex 2019, Arbeitsbeziehungskodex 2020, Sozialversicherungskodex 2020 und Kodex für Arbeitssicherheit, Gesundheit und Arbeitsbedingungen 2020, gemäß den rationalen Gesetzen des derzeitigen Innenministeriums ab dem 21. und 29. November in Kraft treten werden.
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Durch die Modernisierung der Arbeitsnormen, die Verbesserung des Wohlergehens der Arbeitnehmer und die Anpassung des Arbeitsökosystems an die sich entwickelnde Arbeitswelt legt dieser bahnbrechende Schritt den Grundstein für eine zukunftsfähige Belegschaft und starke, widerstandsfähige Industrien, die Arbeitsreformen für ein eigenständiges Indien vorantreiben werden.
Laut einer offiziellen Erklärung des Ministeriums für Arbeit und Beschäftigung wurden viele der Arbeitsgesetze Indiens in der Zeit vor und nach der Unabhängigkeit (1930er-1950er Jahre) erlassen, als Wirtschaft und Arbeitswelt grundlegend unterschiedlich waren.
Während die meisten großen Volkswirtschaften ihre Arbeitsvorschriften in den letzten Jahrzehnten aktualisiert und konsolidiert haben, gelten in Indien weiterhin fragmentierte, komplexe und in vielen Teilen veraltete Bestimmungen, die auf 29 zentrale Arbeitsgesetze verteilt sind. (ANI)
(Der obige Artikel wurde von ANI-Mitarbeitern überprüft und verfasst. ANI ist Südasiens führende Multimedia-Nachrichtenagentur mit über 100 Büros in Indien, Südasien und der Welt. ANI bringt die neuesten Nachrichten zu Politik und aktuellen Angelegenheiten aus Indien und der Welt, Sport, Gesundheit, Fitness, Unterhaltung und anderen oben nicht aufgeführten Ansichten. Neueste)
